Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.Контроль оформления приема, перевода и увольнения сотрудников.Разработка положений и документов по работе с персоналом.Разработка системы подбора, мотивации и развития персонала.Информирование работников об имеющихся вакансиях.Оформление сотрудников и помощь им в адаптации на рабочем месте.Участие в организации аттестации и обучения персонала.